Kennismanagement

Kennis is een van de belangrijkste bouwstenen om een organisatie te laten groeien. Kennismanagement is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de verworven kennis behouden blijft en het vertrek van een medewerker niet het vertrek van zijn/haar kennis uit de organisatie betekent. 
 

Waarom is kennismanagement essentieel? 

  • We leven in een constant veranderende omgeving.
    Kennis die gisteren up to date was is dat vandaag niet meer… Het goed beheren van kennis maakt het updaten en delen van nieuwe kennis een pak eenvoudiger.
     
  • We krijgen meer en meer te maken met big data.
    De hoeveelheid aan data neemt toe, de snelheid waarmee data binnenkomen en/of worden opgevraagd stijgt én de diversiteit aan data groeit. Dat maakt dat we sneller moeten handelen met minder gestructureerde data. Een goed beheer is daarom onontbeerlijk.
     
  • Kennis is verspreid. 
    Kennis binnen een organisatie situeert zich overal, niet enkel bij het management. Het demand and control model van vroeger werkt immers niet meer. We hebben te maken met kennisintensieve organisaties waarbij elke werknemer (een deel van) de kennis bezit.
     
  • Leren, ontwikkelen en levenslang leren worden alsmaar belangrijker.
    Een intelligente of lerende organisatie heeft meer kans om een competitief voordeel te bereiken/behouden… Op voorwaarde dat er met alle nieuwe kennis iets gedaan wordt! Via kennismanagement beheer je processen als: kennisontwikkeling, kennisdeling en kennistoepassing.

Daarom ondersteunen wij u graag in het opzetten en aftoetsen van een beleid rond kennismanagement.

 

Getuigenissen

Bekaert Deslee

Bekaert Deslee

Bekaert Deslee

Strategisch L&D-ondersteuning

...
Lees meer  
La bellle maison

La bellle maison

La bellle maison

La Belle Maison is het snelst...

Lees meer  
Provincie Antwerpen

Provincie Antwerpen

Provincie Antwerpen

In vergelijking met andere...

Lees meer  
Securitas

Securitas

Securitas

Securitas Training nv is een...

Lees meer  
Inschrijven nieuwsbriefSchrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
11
jun
INTERVIEW WITH PATTI SHANK: MANAGING MEMORY FOR DEEPER LEARNING

Patti Shank is a workplace learning expert, instructional...

10
apr
Waarom learning leadership kan bijdragen tot het verminderen van burn-outs

Recent onderzoek toont aan dat of iemand burn-out-klachten ervaart ...

11
mrt
Eerste hulp bij Social Learning

Interview met Merel Barendsen, social...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.