Opleidingsplannen

Opleidingsplannen brengen in kaart welke competenties er vandaag ontbreken en welke er nodig ontwikkeld dienen te worden. Gerichte opleidingsplannen worden alsmaar belangrijker om als organisatie voldoende wendbaar te blijven in tijden van verandering.
 

3 voordelen van het opstellen van opleidingsplannen

  • U werkt aan de toekomst van uw bedrijf
    Een goed opleidingsplan geeft niet alleen een overzicht van de opleidingen per medewerker, maar houdt ook rekening met de organisatiedoelstellingen. Door een verbinding te leggen tussen de organisatiedoelstellingen en de competenties en vaardigheden van de medewerkers kan u samen aan uw bedrijf van de toekomst werken.
     
  • U brengt huidige talenten in kaart en benut ze optimaal
    Waar iemand goed in is, doet hij graag en omgekeerd. Dat geldt ook zo in onze job! Door de talenten van medewerkers in kaart te brengen en deze te stimuleren (door het laten volgen van opleiding, bijscholing, training) kunnen zij zich nog meer inzetten in een job die zij graag doen!
     
  • U haalt meer rendement uit de opleidingen
    Een sterk opleidingsplan brengt de noden aan opleiding en ontwikkeling, maar ook de meest aangewezen opleidingsmethodieken in kaart. Door de opleiding zowel inhoudelijk als methodisch beter af te stemmen op de behoeften, zullen de deelnemers: meer opsteken, minder irrelevante info moeten verwerken, hun opleidingstijd beter benutten, en kan de leidinggevende de geleerde kennis en vaardigheden beter opvolgen.
     

Voor het opstellen of optimaliseren van (huidige) opleidingsplannen kunt u beroep doen op De Opleidingscoach. 
 

Getuigenissen

Bekaert Deslee

Bekaert Deslee

Bekaert Deslee

Strategisch L&D-ondersteuning

...
Lees meer  
La bellle maison

La bellle maison

La bellle maison

La Belle Maison is het snelst...

Lees meer  
Provincie Antwerpen

Provincie Antwerpen

Provincie Antwerpen

In vergelijking met andere...

Lees meer  
Securitas

Securitas

Securitas

Securitas Training nv is een...

Lees meer  
Inschrijven nieuwsbriefSchrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
11
jun
INTERVIEW WITH PATTI SHANK: MANAGING MEMORY FOR DEEPER LEARNING

Patti Shank is a workplace learning expert, instructional...

10
apr
Waarom learning leadership kan bijdragen tot het verminderen van burn-outs

Recent onderzoek toont aan dat of iemand burn-out-klachten ervaart ...

11
mrt
Eerste hulp bij Social Learning

Interview met Merel Barendsen, social...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.