Als L&D-professional, afdelingshoofd of bedrijfsleider sta je voor tal van vraagstukken als het gaat om leren met impact:
- Hoe zet ik impactvol in op de groei van medewerkers?
- Hoe hanteer ik leren als strategie om strategische doelstellingen te behalen?
- Hoe zet ik de juiste leertrajecten op die leiden tot de vooropgestelde gedragsverandering?
- Hoe bepaal ik de juiste werkvorm(en)?
- Wat is er nodig opdat leren met impact kan plaatsvinden?
Samen met ons team aan HILL experten/consultants gaat u concreet aan de slag met de implementatie en uitwerking van impactvolle leermomenten in uw organisatie.
Hierbij hanteren we de fundamentals van het HILL model, waarbij we niet louter kijken naar “Wat wil ik de lerende aanleren”, maar vertrekken vanuit “Wat kent mijn lerende en hoe kan de lerende effectief leren?”