Er is een andere aanpak nodig… Deze slagzin typeert de inhoud van de keynote van Els Minner.
Heel wat onderwijsorganisaties willen studenten meer verantwoordelijkheid laten opnemen in hun eigen ontwikkeling. Dat is in realiteit niet evident. Het High Impact Learning that Lasts (HILL)-model is dé kapstok om de lerende en hun leerproces centraal te zetten.
Aan de hand van actieve methodes zoals collaboratief probleemoplossen, impactvolle assessments, groepsdiscussies, … creëer je waardevolle leermomenten waarbij medewerkers en studenten zelf een actieve rol opnemen.
In haar keynote gaat Els dieper in op wat HILL is, wat de bouwstenen inhouden en welke context nodig is om HILL succesvol te implementeren in uw organisatie.
De keynote is doorspekt van interactieve elementen en concrete praktijkcases, en zet aanwezigen aan tot nadenken over de eigen aanpak.