Opmaken van een vormingsplan

In deze tweedaagse opleiding leert u om een vormingsplan van nul op te bouwen of een bestaand vormingsplan te optimaliseren.

Startdatum: 17/09/2019 

inschrijven 

Opmaken van een vormingsplan

Een vormingsplan opmaken houdt meer in dan enkel opleidingsactiviteiten opsommen. Gedegen vormingsplannen houden rekening met een beleid, werken naar doelstellingen toe en zijn afgestemd op de vooropgestelde budgetten. In deze opleiding leert u om een vormingsplan van nul op te bouwen of een bestaand vormingsplan te optimaliseren.

  • Programma
  • Leervorm
  • Trainers
  • Praktisch
  • Introductie
    • Wat zijn dit? En waarom hebben we ze (niet)?
    • Hoe zien ze er uit?
    • Wettelijke bepalingen
    • Het financiële kader
  • Vormingsplannen en de link met het L&D-beleid
    • Wat is een L&D-beleid?
    • Wat is het belang van het L&D-beleid?
    • Welke doelstellingen zijn opgenomen in het beleid en hoe kunnen vormingsplannen bijdragen tot de realisatie van deze doelstellingen?
  • Opmaken van een vormingsplan 
    • Behoefte-analyse
    • Welke vormingsnoden zijn effectief een vormingsprioriteit? 
    • Opstellen van een concreet plan
    • Communicatie over vorming en vormingsplannen
    • Evaluatie van vormingsactiviteiten en het vormingsplan 
  • Aan de slag: opmaken van een concreet vormingsplan 

Als deelnemer gaat u actief aan de slag met het opmaken van uw eigen vormingsplan. Gezien de (inter)actieve werkvorm, geldt er voor deze opleiding een maximum van acht deelnemers. Op deze manier kunnen we u als deelnemer voldoende individuele feedback en begeleiding garanderen.

Expert trainer is Soetkin Linhart, Learning & Development consultant bij De Opleidingscoach.

Na jarenlange ervaring binnen een internationale bedrijfscontext, weet ze als geen ander wat de uitdagingen zijn om als L&D afdeling op één lijn te staan met de business. Vanuit haar ervaring en haar strategische kijk op leren en ontwikkelen is ze in staat om verbindingen te leggen tussen de essentiële componenten om leren te doen renderen. Door haar actie- en resultaatgerichte aanpak, maakt ze de vertaalslag van theorie naar praktijk en ondersteunt ze organisaties om hun leerinitiatieven naar “the next level” te brengen. Ze gaat hiervoor steeds op zoek naar de link met de algemene bedrijfsdoelstellingen. Als trainer staat Soetkin gekend om haar no-nonsense aanpak die energie en goesting teweegbrengt bij haar deelnemers. 

Dit is een tweedaagse opleiding die plaatsvindt in De Groene Kaai, te Zoersel op:

  • 17/09/19
  • 24/09/19 

De investering voor deze opleiding bedraagt: 1.250 euro p.p. (excl. BTW).

Een broodjeslunch, drank en versnaperingen zijn inbegrepen.

Daarnaast ontvangt u bij deelname aan deze workshop: 

Inschrijven nieuwsbriefSchrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
10
apr
Waarom learning leadership kan bijdragen tot het verminderen van burn-outs

Recent onderzoek toont aan dat of iemand burn-out-klachten ervaart ...

11
mrt
Eerste hulp bij Social Learning

Interview met Merel Barendsen, social...

22
feb
Top 10 Free Tools for Learning

Elk jaar organiseert Stimulearning de TOP 100 Tools for Learning,...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.