De Opleidingscoach > Great at work

Een Great@work cultuur

Werk maken van een Great@work cultuur is een gedeelde verantwoordelijkheid, waarbij de organisatie steevast de eindverantwoordelijkheid draagt om hiervoor de juiste context en structuur te creëren, zodat groei mogelijk is.

Op welke manier kunnen we ondersteunen?

Hoe zorg je voor die 'Great@work®'-context? Welke veranderingen kan je als bedrijf doorvoeren om dit na te streven?

Onze consultants nemen jouw organisatie onder de loep en adviseren je op vlak van strategische uitdagingen zoals bedrijfsstructuur, leadership, HR, learning & development,... om jouw werkomgeving nog meer Great@work®-drive te geven. We bieden indien gewenst ondersteuning in de daaraan gekoppelde actieplannen.

Bovendien ontzorgen wij je in de volledige administratie en coördinatie wanneer je workshops, begeleiding en/of opleiding wenst te organiseren.

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.

Hoe gaan we te werk?

Great@Work kick-off

In een kick-off van slechts enkele dagen nemen onze experten jouw vraag onder de loep en bieden ze een eerste advies en stappenplan om jouw project verder uit te rollen.
We bekijken met jou de scope en de gewenste ”to be” situatie. Daarnaast bieden we advies in de praktische toepassing, zoals taakverdeling, en de mogelijkheden om je project kostenbewust en optimaal uit te rollen (met bv. subsidiemogelijkheden).

Change begeleiding

Een verandertraject of nieuwe manier van (samen)werken binnen je organisatie impliceert een duurzame gedragsverandering en cultuurverandering. Onze Great@Work experten begeleiden je doorheen dit proces van a tot z, of ondersteunen je d.m.v. coaching en advies.