Een Great@work cultuur

Werk maken van een Great@work cultuur is een gedeelde verantwoordelijkheid, waarbij de organisatie steevast de eindverantwoordelijkheid draagt om hiervoor de juiste context en structuur te creëren, zodat groei mogelijk  is.

Op welke manier kunnen we ondersteunen?

Hoe zorg je voor die 'Great@work®'-context? Welke veranderingen kan je als bedrijf doorvoeren om dit na te streven?

Onze consultants nemen jouw organisatie onder de loep en adviseren je op vlak van strategische uitdagingen zoals bedrijfsstructuur, leadership, HR, learning & development,... om jouw werkomgeving nog meer Great@work®-drive te geven. We  bieden indien gewenst ondersteuning in de daaraan gekoppelde actieplannen

Bovendien ontzorgen wij je in de volledige administratie en coördinatie wanneer je workshops, begeleiding en/of opleiding wenst te organiseren.

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie. 

Een Great@work cultuur


Hoe gaan we te werk?

Great@Work kick-off

In een kick-off van slechts enkele dagen nemen onze experten jouw vraag onder de loep en bieden ze een eerste advies en stappenplan om jouw project verder uit te rollen. 
We bekijken met jou de scope en de gewenste ”to be” situatie. Daarnaast bieden we advies in de praktische toepassing, zoals taakverdeling, en de mogelijkheden om je project kostenbewust en optimaal uit te rollen (met bv. subsidiemogelijkheden). 

 

Change begeleiding

Een verandertraject of nieuwe manier van (samen)werken binnen je organisatie impliceert een duurzame gedragsverandering en cultuurverandering. Onze Great@Work experten begeleiden je  doorheen dit proces van a tot z, of ondersteunen je d.m.v. coaching en advies. 
 



Een aantal voorbeelden

  • Het Nieuwe Werken implementeren
  • Een (digitale) transformatie begeleiden 
  • Future proof leiderschap implementeren
  • Een Great@work pakket uitrollen
  • Een toekomstgerichte werkorganisatie inrichten


Great@Work

Great@Work

Great@Work medewerker

Great@Work medewerker



Webinar: een introductie in groeimindset

Actief werken aan een positieve mindset

Volgende editie: wordt opnieuw ingepland

Workshop: Groeimindset als motor voor wendbaarheid

Groeimindset tilt organisaties over een crisis

02/12/2021 26/01/2022 29/03/2022 09/05/2022 08/09/2022 17/11/2022


Plan een verkennend gesprek


Plan een verkennend gesprek:


Inschrijven nieuwsbriefSchrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!

Ook zij kiezen voor de Opleidingscoach

01
okt
Jezelf en je medewerkers ontwikkelen: a never ending story

Sofie zet mee haar schouders onder levenslang leren. In deze blog...

10
jun
THINKING BIG ABOUT THE ROLE OF LEARNING IN ORGANIZATIONS: A conversation with Nigel Paine

Nigel Paine is a workplace learning expert and a change-focused...

31
mrt
Me-time: creëer preventief draagkracht voor stressvolle situaties.

Coaching is een krachtige manier om medewerkers in beweging te...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.