In-house Coach

Iedereen heeft recht op een coach!

contacteer ons 

In-house Coach

Als organisatie wil je vooral werken met gemotiveerde, geëngageerde medewerkers die hands-on hun job en loopbaan actief in eigen handen nemen. Maar dat loopt niet altijd zo vlot als we zouden willen.

Als mens vallen we immers regelmatig terug op gewoontes, we hebben het bovendien druk en onze focus continu afstemmen op onze doelen, daar hebben we vaak wat hulp bij nodig.

Een persoonlijke coach kan helpen – liefst een coach die je aanzet om over te gaan tot actie!

Onze coaches werken vanuit een talentenbenadering en zetten mensen aan om actief aan de slag te gaan met hun talenten en de context die nodig is om hun talenten nog breder in te zetten.

Pro-actief coaching aanbieden, geeft mensen handvaten en meer veerkracht. Het is bovendien een preventieve aanpak voor stress, burn out en langdurige afwezigheid.

Nog niet helemaal overtuigd? Beluister dan zeker de aflevering van onze podcast Learning without a roof over het thema In-house coaching via Sportify of via Apple Podcasts.

 

  • Programma
  • Praktisch

 

Wat doet een in-house coach?

Onze coach begeleidt de ontwikkeling van jouw medewerkers. Hij/zij helpt hen om wendbaar en veerkrachtig te zijn in de steeds veranderende werkcontext van vandaag. Medewerkers worden tijdens de gesprekken aangemoedigd om initiatieven te nemen, om (mentale) obstakels aan te pakken en vooral om nog meer vanuit hun eigen talenten en sterktes te werken.

Benieuwd naar onze aanpak? Beluister hier de inspirerende podcast aflevering met één van onze coaches via Spotify of via Apple Podcasts.
 

Waarom een externe in-house coach?

Uit onze ervaringen weten we dat een externe coach meer impact creëert bij mensen, omdat hij/zij volledig los van de organisatie staat. Bovendien hebben de coaches van Great@work de juiste scholing en begeleiding zodat ze op een correcte manier mensen kunnen begeleiden om de beste versie van zichzelf te worden.

Persoonlijke coaching levert organisaties gelukkige medewerkers op die graag komen werken en die makkelijker kunnen aansluiten bij de veranderingen in relaties, het team en de organisatie. Een externe coach maakt tijd voor die persoonlijke gesprekken, zodat die rol niet (enkel) bij een drukbezette leidinggevende hoeft te liggen.

 

 

In overleg met jouw diensten, stellen we een dedicated in-house Talentencoach aan. We maken ook onderling een planning op waarbij de coach 1 tot meerdere dagen per maand in-house in jouw organisatie aanwezig is. Dat biedt medewerkers de mogelijkheid om zich aan te melden voor een gesprek.

Meer info over onze voorwaarden nemen we graag op in een offerte op maat van jullie noden.

 

Inschrijven nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
12
mrt
Waarom tijdelijke L&D consultancy een slimme zet is

Flexibele expertise om jouw organisatie naar een hoger...

12
mrt
Investeren in groei: hoe Mediacomm haar leercultuur versterkte

Laat je inspireren door een KMO Case

Met...

23
apr
Leerleiderschap in de praktijk

Benieuwd hoe we organisaties...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.