Het wordt steeds belangrijker als organisatie om sterk in te zetten op de professionalisering van learning & development binnen jouw bedrijf. Het niet vinden van geschikte mensen, de juiste mensen behouden of het herscholen van werknemers zijn slechts enkele uitdagingen waar organisaties de dag van vandaag voor staan.
Wil jij het voortouw nemen in het opzetten van een sterke L&D strategie? Voel jij je geroepen om in jouw organisatie hierin hét verschil te maken?
Kies dan voor ons allesomvattende traject tot Strategisch Learning & Development Specialist. Dit uniek professionaliseringstraject biedt jou of jouw organisatie de nodige ondersteuning, kennis en inspiratie en is een must als je wil inzetten op leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie.
Wat mag je verwachten van dit traject?
Het jaartraject tot strategisch L&D specialist bestaat uit verschillende onderdelen en leervormen: de opleiding L&D Fundamentals, deelname aan het L&D café (intervisie) en een persoonlijk L&D mentoringstraject. Deze onderdelen kan je ook apart aankopen, maar dit all-in jaartraject is een pak voordeliger.
Binnen de 12 maanden werk je de verschillende onderdelen af en ben je klaargestoomd om jouw organisatie te begeleiden richting een stevige L&D aanpak.
Practice what you preach; blijf zelf mee met de laatste trends en leer alle kneepjes van het L&D vak!
"Dit traject bood mij als L&D professional de nodige tools, kennis en het zelfvertrouwen om door te groeien als volwaardig L&D expert." - Rudy Triki, Farm Frites
Tip:
- Heb je interesse in dit persoonlijk L&D groeitraject, maar weet je niet of het wel inspeelt op jouw huidige noden? Zit je nog met vragen? Neem dan deel aan het gratis online infomoment.