Menselijk kapitaal is het belangrijkste kapitaal van een organisatie. In deze snel veranderende tijden is het dan ook noodzakelijk om te investeren in het aanwezig menselijk kapitaal en in te zetten op de wendbaarheid en groei van medewerkers. Leidinggevenden spelen hierin een sleutelrol!
Deze workshop stelt leidinggevenden in staat om de talenten, ambities en het groeipotentieel van hun medewerkers te detecteren. Dit om vervolgens leeracties op te zetten die inhaken op het aanwezig potentieel en een boost geven aan de leergoesting, motivatie en inzetbaarheid van hun medewerkers!
De workshop stimuleert leidinggevenden om bij het zoeken naar een geschikte leeractie verder te kijken dan het louter aanbieden van opleidingen. Als coach leren ze hun medewerkers stimuleren om levenslang en op de werkvloer te leren, zo generen ze echt impact! De functie van leer- en groeigesprekken komt in dit kader uitgebreid aan bod.
De inhoud van deze workshop sluit aan op onze workshops 'Mindset' en 'Teamwerking & jobcrafting'.