In 4 stappen naar effectieve hybride leertrajecten

Van buikgevoel naar businesspartner

Volgende edities :

6/09/2022
Antwerpen
25/04/2023
Antwerpen

In 4 stappen naar effectieve hybride leertrajecten

 

Hoe bepaal je de leer- en opleidingsprioriteiten binnen jouw organisatie? En welke leeracties koppel je hieraan?

Veel organisatie zetten de dag van vandaag in op online leren. De overstap naar online leren doe je als leer- en opleidingsprofessional liefst onderbouwd en bedacht, met de juiste en gepaste leervormen.

In dit traject maak je kennis met o.a. “hybrid learning” en reiken we, aan de hand van het L&D business impact model, handvaten aan om doordacht voor een combinatie van online én offline leercomponenten te kiezen. We gaan aan de slag met jouw leer- & opleidingsvraagstukken zodat je leert om hybride en effectieve leertrajecten vorm te geven.

Sta je voor de uitdaging om te gaan digitaliseren en/of om leertrajecten uit te werken en kan je hier wat hulp in gebruiken? Schrijf je dan in voor dit traject!

 

Alle opleidingen in ons open aanbod zijn ook op maat beschikbaar. Voor meer informatie, neem contact met ons op.

 

  • Programma
  • Doelgroep
  • Trainers
  • Praktisch

Vanuit onze ervaring ontwikkelden we het L&D Business Impact model: een analyse- en beslissingsmodel dat handvaten geeft om de juiste prioriteiten te stellen en werkvormen te bepalen. 

Het model geeft leerprofessionals op een zeer eenvoudige manier inzichten in:

  • Wanneer is een opleiding het antwoord op de vraag/leeruitdaging?
  • Wordt de leerinhoud best offline, online of blended aangeboden?
  • Welke ondersteuning is wél geschikt is, als traditionele opleiding dat niet zou zijn?

We gaan aan de slag met jouw eigen case en helpen je op weg om je eigen ontwerp te maken. Het traject is als volgt opgebouwd:

Opleiding (1 dag)

  • Kennismaking met “hybrid learning”
  • Hoe fungeer je als volwaardige business partner en zet je in op leeracties die de business écht nodig heeft?
  • Hoe kan je als L&D’er toch de taal van de business spreken?
  • Introductie in het L&D business impact model
    • Starten vanuit de juiste business noden
    • Analyse van de werkcontext 
    • Kennismaking met basisparameters die cruciaal zijn in het bepalen van leervormen
    • Introductie in type werkvormen en wanneer je welk type best inzet
  • Kennismaking met tools for learning
  • Aan de slag met je eigen case: een nieuw/bestaand leertraject hybride maken

Intervisie (halve dag)

  • Aan de slag met je eigen case: een nieuw/bestaand leertraject hybride maken
  • Waar moet je rekening mee houden bij het implementeren van leertrajecten?
  • Ruimte voor vragen, uitdagingen en op-maat advies rond je eigen case

Dit leertraject is een meerwaarde voor iedereen met interesse in hybrid learning en het ontwikkelden van hybride leertrajecten mét impact:

  • VTO-manager
  • Talentmanager
  • Verantwoordelijke Learning & Development
  • HR-businesspartner
  • HR-medewerker
  • L&D-medewerker
  • Training/Documentation/Quality manager
  • Preventieadviseur
  • L&D-consultant (die actief bij een organisatie aan de slag is)
  • KMO-bedrijfsleider

Deze opleiding wordt gegeven door Soetkin Linhart, senior leerexpert van De Opleidingscoach en founder van het L&D Business Impact model.

Wanneer

Het traject bestaat uit 3 modules, duurt 1,5 dagen. De vastgelegde data zijn: 

Editie 1:

  • Dinsdag 6/9 (9u tot 16u) 
  • Dinsdag 13/9 (9u tot 12u)

 

Editie 2:

  • Dinsdag 25/04/2023 (9u tot 16u) 
  • Dinsdag 2/05/2023 (9u tot 12u)

Waar

Deze opleiding gaat door in de kantoren van De Opleidingscoach te Antwerpen: 
Van der Valk Business Center – Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen

Prijs

De investering voor het volledige traject bedraagt 1125 euro. Prijzen zijn exclusief 21% BTW. 
De Opleidingscoach is erkend opleidingsverstrekker voor de kmo-portefeuille. Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, bespaart u 20% of 30% op de kostprijs van de opleiding.

Inschrijven nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
27
apr
L&D als hefboom voor een inclusieve organisatie

Meer en meer organisaties engageren zich om een inclusieve...

23
mrt
High Impact Learning in bedrijfscontext: urgentie

“Urgentie” is één van de 7 bouwstenen...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.