Je hebt, als leidinggevende/manager, heel wat ballen in de lucht te houden. Zo wordt er onder andere van jou verwacht om de groei en het welzijn van je medewerkers te bevorderen. Het menselijk kapitaal is immers het belangrijkste kapitaal van je organisatie. Maar hoe pak je dit aan? Hoe streef je naar een succesvol en future proof team?
Deze snel veranderende tijden vragen om een great@work leidinggevende die
- inzet op de positiviteit, wendbaarheid en groei van medewerkers;
- medewerkers stimuleert om positief en met goesting aan de slag te gaan;
- mee groeit met het team en ook focust op de eigen ontwikkeling.
Great@work leadership zorgt voor medewerkers die
- geëngageerd zijn en goesting hebben om te leren;
- hun ontwikkeling in eigen handen nemen;
- persoonlijk willen bijdragen aan de groei van de organisatie.
In dit Great@work ontwikkelingstraject leer je de beste versie van jezelf te zijn en help je tegelijkertijd je teamleden om dit ook te zijn.
Alle opleidingen in ons open aanbod zijn ook op maat beschikbaar. Voor meer informatie, neem contact met ons op.