Online traject: Learning and development fundamentals

Dé opleiding voor L&D-professionals: online & modulair

Volgende edities :

18/03/2021
online
27/05/2021
online
7/10/2021
online

Online traject: Learning and development fundamentals

 

Het leer- en opleidingslandschap verandert de laatste maanden razendsnel. Van klassikaal en formeel leren, naar online leren en kennisdeling vanop afstand. 

Daarnaast ondergaat de omgeving waarin organisaties (moeten) werken ook een continue ‘change’: jobs wijzigen of verdwijnen, marges komen onder druk te staan, inzetbaarheidseisen worden alsmaar hoger, het nieuwe werken en kennisborgen zijn top prioriteit... 

Tegelijk komt persoonlijke welzijn alsmaar hoger op de agenda.

De rol van de HR- en L&D-professional wordt er dan ook alsmaar uitdagender op.

In onze virtual classrooms gaan we aan de slag met jouw leer- & opleidingsvraagstukken zodat je na afloop vanuit een meer strategische insteek en aan de hand van hands-on tools meer impact kan genereren op de organisatiedoelstellingen.

 

"Dit pakket biedt een L&D professional de tools en het zelfvertrouwen om performante leertrajecten te ontwerpen." - Freek Van Severen, Unia  

 

Heb je interesse in dit traject, maar weet je niet of het wel inspeelt op jouw huidige noden?

Stel gerust al je vragen tijdens het gratis online infomoment op 22/2/2021  of 03/05/2021 of 13/09/2021 telkens om 11u. 

Hier aanmelden.

 

  • Programma
  • Doelgroep
  • Trainers
  • Praktisch

Editie 1:  (VOLZET) Startdatum  28/01/2021, 04/02/2021 & 25/02/2021

Editie 2: Startdatum 18/03/2021, 25/03/2021 & 22/04/2021

Editie 3: Startdatum 27/05/2021, 03/06/2021 & 10/06/2021

Editie 4: Startdatum 07/10/2021, 14/10/2021 & 21/10/2021

Elke editie bestaat uit 5 virtual classrooms en die zijn verdeeld over de 3 dagen.

Virtual classroom 1: Strategisch leren en opleiden (9u-12u en van 13u– 16u) 

  • Future of work
  • Visie op leren en opleiden
  • Rol, positionering en structuur van het L&D-team
  • Leerklimaat & -cultuur
  • Organiseren van leren (employee life cycle, strategische opleidingsplannen, learning leadership)

Trainer: Els Minner

 Virtual Classroom 2: Ontwerpen van leer- en opleidingstrajecten (9u – 12u) 

  • Leren en het brein
  • Hybride leren: kritische kijk op offline en online leren
  • Ontwerpen volgens High Impact Learning principes
  • Starten vanuit business noden: Het Business Impact model

Trainer: Soetkin Linhart 

Virtual Classroom 3: Systemen en tools voor leren (van TMS tot LMS) (13u – 16u) 

  • Welke systemen bestaan er? (LMS, LCMS, LXP, TMS,…)
  • Welk doel hebben ze?
  • De keuze van een systeem
    • Hoe begin je eraan?
    • Van analyse tot selectie
  • Overzicht van overige systemen: kennisbanken, werkinstructies, … 

Trainer: Soetkin Linhart

Virtual Classroom 4: Organiseren van haalbare en betaalbare leeracties (9u – 12u) 

  • Opleidingsplannen opmaken en uitrollen
  • Budgetten, subsidies en tegemoetkomingen
  • Opleidingscoördinatie van a to z
  • Evalueren en meten
  • KPI’s

Trainer: Els Minner

Virtual Classroom 5: Informeel en sociaal leren (13u – 16u) 

  • De rol van L&D en trainers bij sociaal en informeel leren
  • Faciliteren van leerprocessen: observatie, nabootsing en interactie
  • Content curatie
  • Werkvormen en tools voor sociaal en informeel leren
  • Kennisdeling en collaboratie 

Trainer: Els Minner 

20/5 – Virtual L&D café (13u – 16u) 

Tijdens dit virtueel L&D café brengen we L&D-professionals samen en hanteren we het world café-principe om ervaringen en ideeën op te doen van elkaar. Per breakout room behandelen we 1 concrete L&D-case, we schuiven 2 tot 3 keer door naar een volgende breakout room zodat iedereen over verschillende cases kan mee nadenken. 

Deelnemers die het volledige L&D-Fundamentals pakket doorlopen, kunnen gratis deelnemen aan dit L&D café. 

Het traject kan gevolgd worden door:

  • VTO-manager
  • Talentmanager
  • Verantwoordelijke Learning & Development
  • HR-businesspartner
  • HR-medewerker
  • L&D-medewerker
  • Training/Documentation/Quality manager
  • Preventieadviseur
  • L&D-consultant (die actief bij een organisatie aan de slag is)
  • KMO-bedrijfsleider

Expert trainers zijn Els Minner en Soetkin Linhart, senior L&D consultants en specialist in High Impact Learning bij De Opleidingscoach. 

 

Het L&D Fundamentals pakket bestaat uit 5 virtual classrooms. 

Voor de 5 modules, betaalt u de voordelige pakketprijs van 2.250,- euro, inclusief een gratis deelname aan het virtueel L&D café.  Prijzen zijn exclusief 21% BTW. 

Data

Editie 1:  (VOLZET) Startdatum  28/01/2021, 04/02/2021 & 25/02/2021

Editie 2: Startdatum 18/03/2021, 25/03/2021 & 22/04/2021

Editie 3: Startdatum 27/05/2021, 03/06/2021 & 10/06/2021

Editie 4: Startdatum 07/10/2021, 14/10/2021 & 21/10/2021

De Opleidingscoach is erkend opleidingsverstrekker voor de kmo-portefeuille.

Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, bespaart u 20% of 30% op de kostprijs van de opleiding.

Extra tip: de besparing kan meer dan 50% bedragen als u deze korting met de tussenkomst van uw sectorfonds combineert!

Inschrijven nieuwsbriefSchrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
31
mrt
Me-time: creëer preventief draagkracht voor stressvolle situaties.

Coaching is een krachtige manier om medewerkers in beweging te...

10
mrt
Stagiaire Elisa zet haar schouders mee onder leren

Mijn eerste stageweek zit erop. Zoals verwacht kwam er tijdens de...

10
feb
Hybride leren voor meer leerwinst

In tegenstelling tot wat veel mensen denken, komt hybride...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.