Het opleiden van mensen wordt in veel contexten nog gezien als een echte 'kostenpost'. Het rendement van een opleidingstraject of leertraject meten is ook niet zo evident. Waar we wel impact op hebben als trainer/facilitator is op de mate waarin het geleerde ook echt wordt toegepast in de praktijk.
Door in te spelen op leermotivatie van de lerenden en de juiste werkvormen te koppelen aan die motivatie en het doel van het traject, kan je het leerrendement van een traject sterk verhogen.
In deze opleiding kijken we kritisch naar wanneer opleiding het antwoord is op een probleem. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten en op basis van het L&D Business Impact model leer je hoe je een rendementsvol leertraject kan (her)ontwerpen.
Impact hebben met een leertraject betekent impact hebben op individueel, team- en organisatieniveau.
Sta je als trainer/L&D-professional voor de uitdaging om de toepasbaarheid van je leertraject te verhogen? Dan is deze opleiding iets voor jou!