Webinar: Kritische kijk op online/offline leermethodes

Werkvormen: het middel of het doel?

Wordt opnieuw ingepland!

inschrijven 

Webinar: Kritische kijk op online/offline leermethodes

 

De laatste maanden werden we overspoeld door een tsunami aan online trainingsinitiatieven. Een keuze die velen van ons maakten ‘omdat het niet anders kon’. Maar de overstap naar online leren doe je als leer- en opleidingsprofessional liefst niet gewoon ‘omdat het niet anders kan’.

De methode waarop bepaalde kennis wordt overgebracht heeft immers heel wat effect op het leerrendement. Het louter digitaliseren van bepaalde content, maakt nog niet dat er geleerd wordt. Daarom beslis je hier graag onderbouwd over. 

In dit webinar maken we kennis met “hybrid learning” en reiken we, aan de hand van het L&D business impact model, handvaten aan om bewust voor online én offline leercomponenten te kiezen. 

 

Dit webinar maakt onderdeel uit van een langer traject. Je kan ervoor kiezen om dit webinar apart te volgen. Je kan ook inschrijven voor het traject en dit webinar gratis volgen! Meer info over het traject.

 

  • Programma
  • Doelgroep
  • Trainers
  • Praktisch

 

Het L&D Business Impact model is een model dat leerprofessionals op een zeer eenvoudige manier inzichten geeft in

  • Wanneer opleiding het antwoord is op de vraag
  • Of de opleiding best offline, online of blended wordt aangeboden
  • Welke ondersteuning wél geschikt is, als traditionele opleiding dat niet zou zijn

Kortweg, het L&D Business Impact model helpt je door het bos de bomen te blijven zien en enkel die leeractiviteiten uit te zetten die zinvol zijn en ervoor zorgen dat er effectief geleerd wordt.

 

Dit introductie webinar biedt een eerste kennismaking met het model en biedt je de eerste handvaten om de basis te leggen. Wil je je graag verder verdiepen in het business impact model? Dan kan je terecht in ons online traject 'Hybride leeracties ontwerpen'.

Tijdens dit webinar gaan we in op:

  • Kennismaking met “hybrid learning”?
  • Introductie in het L&D business impact model
  • Kennismaking met basisparameters die cruciaal zijn in het bepalen van leervormen
  • Introductie in type werkvormen en wanneer je welk type best inzet
  • Kennismaking met tools for learning
  • Waarom digitaliseren van content geen garantie is voor digitaal leren

 

"Als trainer voor een softwarepakket ben ik continu opzoek naar de juiste balans tussen online en offline leren. Het theoretisch kader dat voorgesteld werd, gaf mij de nodige houvast om hier verder keuzes in te maken. Het volgen van het webinar gaf me een ware boost om aan de slag te gaan en heel mijn opleiding te herbekijken."

- Stefanie Van Zonhoven, Plantyn

 

 

Dit webinar kan gevolgd worden door:

  • HR-professionals
  • L&D-professionals
  • Interne & externe trainers
  • Docenten uit een onderwijscontext

 

Dit webinar wordt gefaciliteerd door onze expert Soetkin Linhart.

 

 

Het webinar neemt 1 tot 1,5 uur in beslag. 

 

De investering voor een sessie bedraagt 85 euro (excl. BTW).

 

Dit webinar maakt onderdeel uit van een langer traject. Je kan ervoor kiezen om dit webinar apart te volgen. Je kan ook inschrijven voor het traject en dit webinar gratis volgen! Meer info over het traject.

 

Je ontvangt na aanmelding voor het webinar een betaallink. Na betaling ontvang je een deelnamelink. Je ontvangt automatisch een factuur bij inschrijving. 

Vragen over jouw inschrijving? Geef ons dan een seintje op info@opleidingscoach.be. 

 

Inschrijven nieuwsbriefSchrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
10
jun
THINKING BIG ABOUT THE ROLE OF LEARNING IN ORGANIZATIONS: A conversation with Nigel Paine

Nigel Paine is a workplace learning expert and a change-focused...

31
mrt
Me-time: creëer preventief draagkracht voor stressvolle situaties.

Coaching is een krachtige manier om medewerkers in beweging te...

10
mrt
Stagiaire Elisa zet haar schouders mee onder leren

Mijn eerste stageweek zit erop. Zoals verwacht kwam er tijdens de...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.