Wij geloven erin dat – als onze mensen zich Great@work voelen – ze de beste versie van zichzelf kunnen zijn en onze klanten de kwaliteit bieden die ze verdienen.
Daarom creëert De Opleidingscoach voor zijn/haar mensen een Great@Work context (iets wat we ook binnen andere organisatie implementeren).
Wat betekent Great@Work voor ons?
Great@work staat bij ons voor professionele ontwikkeling & coaching.
Al onze collega's doorlopen continu aaneensluitende cycli van coaching, begeleiding, intervisie en opleiding, zodat zij zowel op vlak van persoonlijke ontwikkeling als op vlak van L&D-expertise steeds naar de beste versie van zichzelf kunnen streven.
Ons Great@work-concept omvat
- continue begeleiding in persoonlijke ontwikkeling,
- een context die zelfsturing faciliteert
- en een Great@work-leadership-stijl die dit alles mogelijk maakt
Onze dienstverlening
Hoe vullen wij projecten bij klanten in?
- Als klant kan je er steeds van op aan dat al onze collega's begeleiding krijgen voor hun persoonlijke ontwikkeling en op projectniveau.
- We werken zoveel als mogelijk talentgedreven. Dat houdt in dat we voor bepaalde projecten een projectteam verkiezen, in plaats van 1 collega die alle rollen en onderwerpen voor zijn/haar rekening neemt. Dit bespreken we steeds transparant met onze klanten.
- Of je nu met 1 of meerdere van onze collega's samenwerkt, zij krijgen steeds inhoudelijke sparring, worden gechallenged op projectmanagement en methodieken en we bieden hen continu inzichten in de laatste nieuwe trends, tools en methodes.
- Kies je voor De Opleidingscoach, dan bieden we je een allround L&D-partnership, met een specifieke aanpak
Wil je meer weten over onze huidige projecten? Neem dan hier zeker een kijkje.
Ben je freelance L&D-consultant of trainer en wil je graag deel uitmaken van ons team? Bekijk hier onze begeleidingstrajecten.