Tim is L&D consultant met jarenlange ervaring binnen diverse L&D functies en binnen internationale bedrijfscontexten. Tim adviseert organisaties rond hun L&D aanpak en -strategie, zonder daarbij de link en voeling met de organisatiestrategie en de business noden te verliezen.
Zijn expertise in changemanagement, coaching en Japanse management methodieken (lean,…) maken hem een volwaardige partner die pragmatisch kan meedenken met de business.
Tim adviseert organisaties rond hun L&D beleid, doet L&D interim opdrachten en geeft training.