Mindset als hefboom voor een leercultuur

Zie opportuniteiten in uitdagingen

contacteer ons 

Mindset als hefboom voor een leercultuur

 

Veel organisaties willen inzetten op de ontwikkeling van een leercultuur, waarbij medewerkers wendbaar zijn en levenslang leren. In een wereld in verandering, zijn een positieve mindset en goesting om vooruit te gaan immers cruciaal.

Het goede nieuws is dat medewerkers een leer- en groeimindset kunnen aanleren en ontwikkelen. En dat is een win-win voor elke organisatie! Medewerkers met een leer-en groeimindset zijn namelijk veerkrachtig, hebben veel leergoesting en zijn in staat om weerstand, angst en onzekerheid om te buigen naar zin om vooruit te gaan.

 

  • Programma
  • Doelgroep
  • Trainers
  • Praktisch

Om de ontwikkeling van een leer- en groeimindset te faciliteren en stimuleren, bieden we verschillende formules aan. We gaan graag met u in gesprek en ontwikkelen een aanbod op maat. Dit aanbod kan bestaan uit een korte introductie (learning snack), een keynote of een uitgebreider leertraject (verdiepende workshops, coachings).

De thema’s die aan bod kunnen komen zijn

  • Wat zijn een groei- en leermindset?
  • Hoe kun je een groei- en leermindset herkennen?
  • Hoe kun je een groei- en leermindset stimuleren/ontwikkelen?
  • Wat is het verschil tussen een groei- en een vaste mindset?
  • Hou verhouden een groei- en leermindset zich tegenover psychologische flexibiliteit?
  • Hoe kun je op de werkvloer inzetten op een groei- en leermindset?
  • Wat zijn de voordelen van een groei- en leermindset, zowel voor het individu als voor de organisatie?

Wil je al eens proeven van dit topic? In open aanbod bieden we de opleiding Groeimindset: motor voor wendbaarheid” aan. Ideaal om kennis te maken met dit thema!

Het voeren van leer- en groeigesprekken is essentieel bij het stimuleren van een leer- en groeimindset. De workshop leer- en groeigesprekken stelt leidinggevenden in staat om de talenten, ambities en het groeipotentieel van hun medewerkers te detecteren.

Iedereen die zijn/haar persoonlijke leer- en groeimindset of die van zijn/haar collega's/team (nog meer) wil aanwakkeren komt in aanmerking voor de leeractiviteiten rond leer- en groeimindset:

  • Medewerkers;
  • HR-professionals;
  • Leidinggevenden;
  • interne & externe coaches.

Afhankelijk van uw concrete vraag, de gewenste inhoud, de specifieke sector, etc. schakelen we één van onze Great@Work experten in. Voor ons aanbod rond leer- en groeimindset werken we samen met Het Talentenhuis.

Met oog voor kwaliteit gaan we voor de beste match tussen u en één van onze experten.

Benieuwd naar ons team? Leer ons kennen op deze pagina.

We ontwikkelen een aanbod op maat van uw bedrijf. We gaan graag met u in gesprek om samen de praktische modaliteiten (online dan wel live, datum, uur, plaats, etc.) vast te leggen.

De prijs wordt bepaald op basis van het specifieke aanbod en het aantal deelnemers.

Interesse? Contacteer ons!

 

Inschrijven nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
27
jun
Ook De Opleidingscoach gaat (terug) naar school

“Scholen en bedrijven staan voor gelijkaardige uitdagingen:...

23
mei
High Impact Learning in bedrijfscontext: urgentie

“Urgentie” is één van de 7 bouwstenen...

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.