Veel organisaties willen inzetten op de ontwikkeling van een leercultuur, waarbij medewerkers wendbaar zijn en levenslang leren. In een wereld in verandering, zijn een positieve mindset en goesting om vooruit te gaan immers cruciaal.
Het goede nieuws is dat medewerkers een leer- en groeimindset kunnen aanleren en ontwikkelen. En dat is een win-win voor elke organisatie! Medewerkers met een leer-en groeimindset zijn namelijk veerkrachtig, hebben veel leergoesting en zijn in staat om weerstand, angst en onzekerheid om te buigen naar zin om vooruit te gaan.