Als L&D-professional of -team sta je voor tal van vraagstukken, zoals het opzetten van een L&D strategie, een nieuw LMS systeem, werk maken van een leercultuur, sociaal leren, ... Bovendien heb je niet altijd een groot netwerk waarmee je kan sparren over dergelijke vraagstukken.
Voor deze L&D professionals en -teams, biedt De Opleidingscoach een traject waarin we samen op zoek gaan naar antwoorden op jouw uitdagingen. Dat traject bestaat uit adviesmomenten, opleiding, coaching, intervisie en social learning.
Wat mag je verwachten?
- Het professionaliseringstraject staat garant voor interactie, samen leren, oefenen en brainstormen.
- Professionalisering van jouw HR/L&D team. Elke rol binnen het HR team krijgt op die manier de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de visie op leren.
- Samen met uw team werken we een unieke visie op leren uit, in lijn met de organisatiedoelstellingen.
- Antwoorden op fundamentele vragen als:
- "Welke service bieden we aan onze interne klanten?"
- “Hoe kunnen we optimaal inzetten op business impact?”
- “Welke rollen zijn er in dit team en hoe dragen ze bij tot onze L&D doelstellingen?”
- “Hoe zetten we ons als team in de kijker?”
- ...
Dit traject wordt op maat samengesteld. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.